Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za iskustvo zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za iskustvo zaposlenih koji će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju strategija koje poboljšavaju zadovoljstvo i angažovanost zaposlenih u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje potreba zaposlenih, analizu povratnih informacija i razvoj programa koji podstiču pozitivnu radnu kulturu. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao ključne oblasti za unapređenje i implementirao inovativna rešenja koja doprinose produktivnosti i dobrobiti zaposlenih. Takođe, biće zadužen za praćenje trendova u oblasti upravljanja ljudskim resursima i primenu najboljih praksi u cilju stvaranja motivišućeg i podržavajućeg radnog okruženja. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, analitički pristup i sposobnost da vodi projekte od ideje do realizacije. Ova uloga je ključna za jačanje interne kulture i povećanje ukupnog zadovoljstva zaposlenih, što direktno utiče na uspeh i reputaciju kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje iskustva zaposlenih
- Analiza povratnih informacija zaposlenih i identifikacija oblasti za unapređenje
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom na kreiranju programa angažovanosti
- Organizovanje radionica i treninga za razvoj zaposlenih
- Praćenje trendova u oblasti iskustva zaposlenih i primena najboljih praksi
- Izrada izveštaja o zadovoljstvu zaposlenih i predlaganje mera za poboljšanje
- Podrška u rešavanju problema vezanih za radno okruženje
- Promovisanje kulture otvorene komunikacije i transparentnosti
- Učešće u procesima regrutacije sa fokusom na iskustvo kandidata
- Evaluacija i unapređenje procesa onboardinga novih zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih
- Organizacione sposobnosti i upravljanje projektima
- Poznavanje alata za anketiranje i analizu zadovoljstva zaposlenih
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Inicijativa i proaktivnost u rešavanju problema
- Razumevanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Visok nivo emocionalne inteligencije
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji problema u iskustvu zaposlenih?
- Koje metode koristite za prikupljanje povratnih informacija od zaposlenih?
- Kako biste motivisali zaposlene da se aktivno uključe u programe angažovanosti?
- Na koji način merite uspešnost implementiranih strategija?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama unutar organizacije?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zadovoljstvu zaposlenih?
- Kako biste unapredili proces onboardinga novih zaposlenih?
- Kako održavate dobru komunikaciju između zaposlenih i menadžmenta?
- Na koji način pratite trendove u oblasti iskustva zaposlenih?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije?
